O Grupo Boticário está com vaga aberta para Gerente de Tecnologia I – Backoffice Franquias em modelo 100% remoto (home office). A oportunidade é para liderar equipes de tecnologia e desenvolver produtos digitais voltados à gestão de pessoas na rede de franquias.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar a equipe, incluindo recrutamento, desenvolvimento de carreira, construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) e feedback contínuo.
- Participar do planejamento estratégico e do planejamento de produtos, identificando oportunidades de melhoria contínua nas soluções digitais.
- Promover uma cultura de Engenharia de Software baseada em boas práticas, qualidade, eficiência, colaboração e aprendizado contínuo.
- Apoiar decisões técnicas relacionadas à arquitetura, documentação, débitos técnicos, qualidade, segurança, SRE, DevOps e Engenharia de Dados.
- Conduzir a evolução dos processos de desenvolvimento de software, incluindo gestão de fluxo Kanban, dependências, riscos, crises e incidentes.
- Apoiar a gestão do backlog e do roadmap do fluxo de trabalho, incentivando a autonomia da equipe e utilizando métricas para promover melhorias contínuas.
Requisitos
- Experiência comprovada em gestão direta de pessoas desenvolvedoras.
- Experiência com desenvolvimento em plataformas e sistemas distribuídos.
- Conhecimento e experiência com JavaScript, Node.js, React, APIs RESTful, Microfrontend, Design System e bancos de dados NoSQL.
- Experiência com arquitetura baseada em microsserviços e eventos.
- Experiência com cloud, DevOps e infraestrutura como código (IaC).
- Experiência com o ciclo de desenvolvimento e evolução de produtos digitais.
- Vivência em times ágeis, com conhecimento de Kanban e práticas Lean.
- Capacidade analítica para tomar decisões orientadas por dados.
Benefícios
- Saúde: planos médico e odontológico, auxílio medicamentos, vale-saúde para familiares, sessões gratuitas de psicoterapia, telemedicina, segunda opinião médica, vacina da gripe gratuita e programas de cuidado com a saúde.
- Alimentação: vale-refeição ou restaurante local, conforme o modelo de trabalho, vale-alimentação e benefício especial de Natal.
- Bem-estar e qualidade de vida: acesso a academias e estúdios de atividade física, auxílio home office, plano de saúde para pets, day off de aniversário, descontos de até 40% nos produtos do grupo, convênios, parcerias, cursos e programas de viagens e hospedagens.
- Família: auxílio educação infantil, crédito para nutrição infantil, auxílio-babá, auxílio material escolar, orientação jurídica, psicológica e social, apoio para pais atípicos e licença parental estendida de 180 dias para mães e 120 dias para pais.
- Mobilidade: vale-transporte e estacionamento para modelos de trabalho híbrido e presencial.
- Seguridade: seguro de vida, apoio em caso de falecimento de pais, previdência privada e empréstimos consignados.