A Softplan está com vaga aberta para Especialista de Remuneração em modelo 100% remoto (home office). A oportunidade é para profissionais com experiência em remuneração, estrutura de cargos e análise salarial, que desejam atuar como referência técnica e contribuir para decisões estratégicas de gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar e recomendar movimentações salariais, como mérito, promoções, enquadramentos e reconhecimentos, considerando políticas internas, orçamento, equidade e mercado.
- Manter e aprimorar a arquitetura de cargos, incluindo famílias, trilhas de carreira, descrições, níveis e CBO.
- Conduzir estudos de reposicionamento de carreira e sucessão.
- Revisar e consolidar tabelas salariais com base em pesquisas de mercado, estudos de posicionamento, equiparação salarial e benchmarks.
- Apoiar o desenvolvimento e a operação de programas de remuneração variável, como bônus, PLR e comissões, além de incentivos de longo prazo.
- Estruturar propostas de remuneração para posições executivas e casos especiais.
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas, em parceria com as equipes Jurídica e de Compliance.
- Simular impactos de custos na folha de pagamento e apoiar o orçamento e forecast de pessoal, incluindo operações na América Latina.
- Atender lideranças e Business Partners, transformando análises em recomendações para a tomada de decisão.
- Desenvolver soluções com Inteligência Artificial e automação, como agentes, painéis e fluxos de trabalho, para ampliar a capacidade analítica da equipe.
Requisitos
- Experiência sólida em remuneração, com atuação em estrutura de cargos, tabelas salariais e análise de movimentações.
- Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à remuneração, incluindo equiparação salarial, convenções coletivas, PLR e Lei de Igualdade Salarial.
- Experiência com pesquisas salariais de mercado, como WTW, Mercer e Korn Ferry.
- Excel avançado, incluindo modelagem, fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e Power Query.
- Vivência com módulos de cargos e salários em sistemas de RH, preferencialmente Senior. Também são aceitos conhecimentos em ADP ou LG.
- Uso prático de ferramentas de Inteligência Artificial generativa, como Claude, para análises, automação ou documentação.
Diferenciais
- Experiência com remuneração variável, incluindo bônus, PLR e comissões, e incentivos de longo prazo (ILP).
- Experiência com remuneração em outros países da América Latina e espanhol intermediário.
- Experiência na elaboração de políticas e normativos.
- Vivência em empresas de tecnologia.
Benefícios
- Vale-alimentação ou vale-refeição.
- Plano de saúde e odontológico.
- Auxílio home office.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
- Voucher para kit setup.
- Seguro de vida.
- Day off de aniversário.
- Programa de promoção à saúde e bem-estar.
- Parcerias e descontos.