A Cuattro está com vaga aberta para Coordenador(a) de RH Generalista PJ em modelo 100% remoto (home office). A oportunidade é para profissionais com experiência em gestão de pessoas, recrutamento e seleção e desenvolvimento de equipes, com atuação estratégica e operacional em uma agência que valoriza a diversidade e o desenvolvimento humano.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de RH, dimensionando o time conforme o volume de vagas e a sazonalidade dos projetos.
- Mapear, documentar e aprimorar continuamente os processos da área.
- Definir e acompanhar indicadores de RH, como tempo de fechamento de vagas, turnover e absenteísmo.
- Apoiar a gestão de remuneração e benefícios junto ao Departamento Pessoal (DP), incluindo pesquisas salariais e definição de faixas por cargo.
- Conduzir processos seletivos desde o alinhamento com os gestores até o fechamento das vagas, utilizando a Gupy como sistema de recrutamento (ATS).
- Planejar a divulgação de vagas em parceria com o Marketing, utilizando redes sociais e canais de recrutamento.
- Garantir uma boa experiência para os candidatos e uma integração consistente de novos colaboradores.
- Promover a cultura organizacional nas rotinas, nas lideranças e nas decisões.
- Conduzir ações de engajamento, comunicação interna e feedback.
- Gerenciar o calendário anual de campanhas e datas importantes, como Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul, alinhando as publicações com o Marketing e validando as peças visuais.
- Estruturar ciclos de avaliação de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), incluindo a capacitação de líderes.
- Conduzir iniciativas relacionadas à NR-01 e ao gerenciamento de riscos psicossociais, além de acompanhar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) junto ao DP e aos fornecedores.
- Trabalhar em parceria com o DP para garantir a conformidade das rotinas trabalhistas com a legislação.
- Coordenar, junto à assessoria do plano de saúde, comunicações obrigatórias e preventivas, como exames ocupacionais e campanhas de vacinação.
- Gerenciar o programa Jovem Aprendiz, acompanhando o cumprimento da cota legal e a atuação das instituições parceiras.
- Atuar como referência de RH para lideranças e gestores, apresentando dados, riscos e propostas.
- Apoiar líderes em questões relacionadas a contratação, desempenho e conflitos.
- Conduzir desligamentos e entrevistas de saída, transformando os aprendizados em indicadores.
Requisitos
- Ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência sólida em RH generalista, incluindo recrutamento e seleção.
- Experiência em liderança de equipes.
- Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal e da legislação trabalhista (CLT).
- Domínio do LinkedIn e de ferramentas de recrutamento.
- Boa comunicação escrita e verbal.
Diferenciais
- Experiência com a Gupy e outras ferramentas de recrutamento e gestão de pessoas.
- Vivência em agências, eventos, live marketing ou empresas de serviços.
- Conhecimento da NR-01 e de gestão de riscos psicossociais.
- Experiência com projetos de employer branding em parceria com o Marketing.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Benefícios
- Reembolso de até R$ 250 para apoiar as atividades em home office.
- Remuneração compatível com a função.
Informações adicionais
- Tipo de contratação: pessoa jurídica (PJ), na modalidade MEI.
- Modelo de trabalho: remoto.
- Vaga também aberta para pessoas com deficiência (PcD).