Vaga Analista de Suporte Remoto

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A SoftExpert está com vaga aberta para Analista de Suporte Jr em modelo 100% remoto (home office). A posição envolve atendimento a clientes nacionais e internacionais, suporte técnico, diagnóstico de problemas e acompanhamento de chamados.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar suporte técnico aos clientes;
  • Analisar e diagnosticar demandas, identificando a causa raiz;
  • Registrar, acompanhar e solucionar chamados;
  • Manter os clientes informados durante o atendimento;
  • Trabalhar em conjunto com as equipes de Produto, Cloud e Consultoria;
  • Atender clientes nacionais e internacionais em português e espanhol;
  • Cumprir SLAs e acompanhar indicadores de desempenho;
  • Contribuir para a atualização da base de conhecimento;
  • Apoiar a padronização e melhoria dos processos de suporte.
  • Veja também

Requisitos

  • Ensino superior completo ou em andamento em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
  • Experiência com suporte técnico ou atendimento ao cliente em empresas de tecnologia;
  • Inglês básico para conversação;
  • Conhecimento em Windows e Microsoft Office;
  • Conhecimentos básicos de redes, protocolos de comunicação e troubleshooting;
  • Experiência com ferramentas de registro e acompanhamento de chamados.

Diferenciais

  • Conhecimento em SQL para consultas básicas;
  • Experiência com ferramentas de ITSM ou Service Desk;
  • Conhecimento em aplicações web, APIs ou plataformas Cloud;
  • Experiência com sistemas ERP, BPM ou plataformas de gestão empresarial;
  • Certificações ou cursos em Suporte, ITIL ou Atendimento ao Cliente.

Benefícios

  • Plano de Saúde Unimed;
  • PLR anual;
  • Vale-refeição ou alimentação de R$ 950;
  • Auxílio educação de até 70%;
  • TotalPass;
  • Plano odontológico;
  • Indicação premiada;
  • Cursos online gratuitos;
  • Capacitações internas e externas;
  • Convênio farmácia;
  • Seguro de vida.
Candidaturas Encerradas
As candidaturas para essa vaga foram encerradas a pedido da empresa/recrutador ou porque o prazo final para recebimento das inscrições foi atingido.
Alguns anúncios podem expirar rápido devido ao alto volume de candidaturas.

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