Vaga Analista de Sistemas – Operação e Sustentação Remoto

A YDUQS está com vaga aberta para Analista de Sistemas Júnior – Foco em Operação e Sustentação em modelo 100% remoto, destinada a profissionais com experiência em sustentação de sistemas, suporte técnico e monitoramento de aplicações.

A oportunidade é ideal para quem deseja atuar com análise de incidentes, suporte a sistemas críticos e melhoria contínua da operação em uma das maiores empresas de educação do país.

Responsabilidades e atribuições

• Analisar chamados técnicos relacionados a incidentes e requisições;
• Apoiar investigações e análises de causa raiz de incidentes;
• Participar de iniciativas voltadas para melhoria da operação e sustentação dos sistemas;
• Contribuir para a estabilidade e disponibilidade de aplicações críticas;
• Atuar em conjunto com equipes de tecnologia na resolução de problemas operacionais.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Experiência com desenvolvimento de sistemas, suporte ou sustentação de produtos;
• Vivência em suporte N2 para sistemas críticos;
• Conhecimento em sistemas distribuídos;
• Conhecimento em práticas DevOps;
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• Experiência com ferramentas de monitoramento, como AppDynamics, Dynatrace, Datadog, CloudWatch ou ELK.

Diferenciais

• Experiência com ambientes em nuvem, preferencialmente AWS;
• Conhecimento em Elastic Cloud ou ELK;
• Experiência com ServiceNow.

Sobre a vaga

• Cargo: Analista de Sistemas Júnior – Foco em Operação e Sustentação;
• Tipo de contratação: Efetivo (CLT);
• Modelo de trabalho: Remoto;
• Jornada: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
• Horário flexível entre 8h e 18h.

Benefícios

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores e dependentes;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Wellhub ou TotalPass;
• Plataforma Wellz para saúde mental;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SESC;
• Universidade Corporativa Educare;
• Programa de bem-estar e clube de vantagens;
• Dress code flexível;
• Day off no aniversário;
• Horário flexível;
• Home office estendido para mães e pais após licença parental;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento interno.