Vaga Analista de Remuneração e Benefícios Remoto

O Asaas está com vaga aberta para Analista de Compensation Sênior (Remuneração e Benefícios) em regime remoto (home office).

A empresa busca profissionais com experiência em remuneração estratégica para atuar no desenvolvimento de políticas de remuneração, carreira, design organizacional e benefícios, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa e para o engajamento e retenção de talentos.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver e aprimorar políticas de remuneração e carreira alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
• Conduzir estudos de Design Organizacional para garantir estruturas eficientes e escaláveis;
• Realizar pesquisas salariais e benchmarks de mercado;
• Analisar programas de remuneração fixa e variável, incluindo bônus, PLR, ICP, ILP e Stock Options;
• Garantir a execução das políticas de remuneração e movimentações salariais com foco em equidade interna;
• Elaborar estudos e análises para apoiar gestores na tomada de decisão;
• Gerenciar estrategicamente o pacote de benefícios, negociando com fornecedores e propondo melhorias;
• Apoiar o planejamento orçamentário por meio de análises relacionadas à remuneração.

Requisitos

• Experiência na área de remuneração com foco em Design Organizacional e incentivos de curto e longo prazo;
• Vivência com metodologias de remuneração e avaliação de cargos;
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• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Conhecimento avançado em Excel ou Google Sheets;
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, como Towers, Hay Group ou Mercer;
• Experiência com gestão de benefícios.

Competências desejadas

• Capacidade analítica;
• Pensamento estratégico;
• Organização;
• Comunicação;
• Negociação;
• Atenção aos detalhes;
• Proatividade;
• Orientação para resultados.

Diferenciais

• Pós-graduação em Remuneração;
• Experiência em negociação de benefícios;
• Vivência com Workforce Planning;
• Conhecimento em Power BI.

Sobre a vaga

• Cargo: Analista de Compensation Sênior (Remuneração e Benefícios);
• Modalidade: Remoto (home office);
• Contratação efetiva (CLT);
• Jornada de segunda a sexta-feira, 8 horas por dia;
• Vaga também destinada a pessoas com deficiência (PcD).

Benefícios

• Assistência médica sem coparticipação;
• Assistência odontológica sem coparticipação;
• Seguro de vida;
• Auxílio para compra de medicamentos;
• Benefício para atividades físicas;
• Parceria com a Neon para educação financeira;
• Plataforma Zenklub com sessões de terapia ou nutricionista;
• Cartão flexível para alimentação;
• Auxílio-creche;
• Programa de apoio parental;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Plataforma de treinamentos internos;
• Auxílio educação para graduação, idiomas, cursos e livros;
• Auxílio home office;
• Equipamentos de trabalho;
• Auxílio mobília;
• Parceria com a WOBA para uso de coworkings;
• Day Off no mês do aniversário;
• Auxílio Happy Hour;
• Bonificação por indicação de colaboradores;
• Bonificação baseada em metas anuais;
• Plano de Stock Options;
• Ambiente de trabalho sem dress code.