Vaga Analista de Jornadas Digitais Remoto

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A BHS está com vaga aberta para Analista de Jornadas Digitais Sênior em modelo 100% remoto (home office). A oportunidade é para profissionais com experiência em sustentação de sistemas, monitoramento de jornadas digitais e gestão de incidentes, atuando na estabilidade e melhoria das jornadas realizadas pelo WhatsApp.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a sustentação e o monitoramento das jornadas digitais no WhatsApp, garantindo estabilidade operacional e agilidade na resolução de incidentes.
  • Receber, registrar, classificar e acompanhar bugs, incidentes e demandas.
  • Realizar a triagem e investigação inicial de problemas, reunindo evidências para diagnóstico.
  • Encaminhar demandas de maior complexidade aos times especializados.
  • Acompanhar chamados até a resolução, mantendo a comunicação com os envolvidos.
  • Monitorar proativamente a estabilidade e o funcionamento das jornadas digitais.
  • Identificar problemas recorrentes, apoiar análises de causa raiz e propor ações preventivas.
  • Apoiar homologações e validar correções e melhorias.
  • Criar e manter documentações, FAQs, procedimentos e guias de troubleshooting.
  • Monitorar SLAs e indicadores de estabilidade e suporte.

Requisitos

  • Conhecimento em ferramentas de tickets e gestão de chamados.
  • Conhecimento avançado em Excel.
  • Conhecimento em Power BI para acompanhamento de indicadores.
  • Conhecimento em SQL Server para consultas e investigações.
  • Conhecimento básico de APIs e integrações.
  • Experiência com testes, homologação e documentação de incidentes.

Diferenciais

  • Experiência com sustentação de sistemas ou jornadas digitais.
  • Conhecimentos em gestão de incidentes, troubleshooting e análise de causa raiz.
  • Experiência com ferramentas de monitoramento e observabilidade.
  • Conhecimento em metodologias ágeis.

Benefícios

  • Plano de saúde e assistência odontológica.
  • Vale-refeição ou alimentação no cartão Flash.
  • Auxílio home office.
  • Gympass/Wellhub.
  • Seguro de vida.
  • Licença-maternidade e paternidade estendida.
  • Parcerias e convênios em educação, saúde e lazer, incluindo universidades, escolas de idiomas, academias e clínicas.
  • Cultura de feedback contínuo, com avaliações semestrais, reuniões 1:1, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e BHS Experience.