A Nasajon está com vaga aberta para Gerente de Produto — Folha de Pagamento em modelo 100% remoto (home office). A oportunidade é para atuar na evolução do ecossistema HCM, liderando a estratégia do produto e conectando negócio, tecnologia, legislação e experiência do usuário.
Responsabilidades e atribuições
- Definir e priorizar o roadmap do produto, considerando impacto para clientes, valor de negócio e riscos regulatórios.
- Liderar a evolução da Folha de Pagamento e sua integração com outros módulos do HCM.
- Desenvolver uma visão sistêmica da jornada de RH e identificar oportunidades de integração e evolução do produto.
- Traduzir regras trabalhistas e tributárias em requisitos de produto claros e testáveis.
- Elaborar specs, user stories e critérios de aceite para funcionalidades de alta complexidade.
- Conduzir discovery com usuários e clientes, identificando dores e oportunidades.
- Acompanhar métricas de produto, adoção, erros, tickets e indicadores de experiência.
- Utilizar dados e evidências para apoiar decisões e priorizações.
- Trabalhar em parceria com Engenharia, Design, Dados, Jurídico, Compliance e áreas de negócio.
- Gerenciar dependências e garantir aderência às mudanças regulatórias.
- Comunicar decisões, riscos e trade-offs para stakeholders técnicos e de negócio.
- Apoiar áreas de Suporte e Customer Success na resolução de problemas complexos.
- Contribuir para a construção de uma experiência de produto integrada em toda a jornada do colaborador.
Requisitos
- Experiência sólida como Product Manager em produtos B2B SaaS, HRTech, ERP, fintech ou ambientes de alta complexidade.
- Experiência com construção e priorização de roadmap.
- Visão sistêmica de produto e capacidade de compreender jornadas e integrações entre diferentes módulos.
- Experiência com discovery, definição de requisitos e evolução de produtos.
- Capacidade de elaborar specs, user stories e critérios de aceite para fluxos complexos.
- Familiaridade com legislação trabalhista e tributária brasileira ou facilidade para aprender esse domínio.
- Boa capacidade de análise de dados, com conhecimento em SQL básico e/ou ferramentas de BI.
- Excelente comunicação escrita e verbal.
- Experiência trabalhando em parceria com Engenharia, Design e Dados em ambientes ágeis.
- Autonomia, capacidade de priorização e tomada de decisão em cenários de alta complexidade.
Diferenciais
- Experiência com produtos HCM, HRTech ou sistemas de RH.
- Experiência com Folha de Pagamento e processos de Departamento Pessoal.
- Conhecimento de eSocial, INSS, IRRF, FGTS e convenções coletivas.
- Vivência com módulos como Core HR, Admissão, Ponto, Benefícios, Férias e Rescisão.
- Experiência com produtos integrados a sistemas contábeis ou ERPs.
- Vivência em produtos de alta criticidade ou ambientes regulados.
- Experiência com produtos que possuam múltiplos módulos e integrações.
- Experiência na construção de jornadas de produto end to end.
Benefícios
- Regime CLT.
- Modalidade 100% remoto.
- Carga horária flexível, com foco em entregas.
- Vale Alimentação (VA) e Vale Refeição (VR).
- Plano de saúde.
- Hospital Digital.
- Plano odontológico.
- Wellhub.
- Convênio com Sesc.
- Seguro de Vida.
- Auxílio Funeral.